相談できる社会保険労務士
「人」に関するお悩み事は専門家にご相談ください。
社長の思い、従業員さまに伝えきれていますか？
最近、従業員が何をしているかわからない、生産性は上がっているんだろうか…。
例えば、そんなふうにモヤモヤを抱えてるなら。
その理由は「社長の思いが従業員に伝わっていないから」かもしれません。
「会社が一丸となる評価制度デザイン」なら、社長の思いや目指す方向をわかるカタチに見える化。
社員さまの仕事の棚卸を行い、やるべき事がはっきりわかる評価制度を一から構築します。
社長の思いが会社のすみずみにまで行きわたり、全社一丸となって進むことができる。
そんな組織を一緒につくっていきませんか。
「全社一丸となる評価制度デザイン」を
導入するとアップする5つのこと
業績アップ
生産性アップ
従業員のやりがいアップ
従業員の定着率アップ
採用力アップ
人事評価に関するお悩みありませんか？
- 「昇給」や「賞与」、どうやって決めればいいの？
- 人材が育たず、社長がいつまでも忙しい
- 社長の思いが伝わらない
- 評価項目が曖昧で、無難な評価に落ち着いてしまう
- ルールが複雑すぎて良くわからない
- がんばっている従業員には報いたい
人事制度・評価制度のニーズ
- 人件費を会社の業績と連動させたい
- 人件費を有効に使いたい
- 昇給の不満をなくしたい
- 評価の不満をなくしたい
- 目標管理制度がうまく運用できない
代表紹介
あわた社会保険労務士事務所
代表
社会保険労務士
ハラスメント防止コンサルタント
1級ファイナンシャル・プランニング技能士
経歴
年金相談員（年金事務所）
労働者専門指導員（労働基準監督署）
労働基準法に関するセミナーの講師（ハローワーク）
事務所案内
| 事務所名 | あわた社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 粟田 小雪（あわた こゆき） |
| 所在地 | 愛知県額田郡幸田町（西三河） |
| 営業時間 | 9：00-17：00（土・日・祝日休業） |
| TEL | 080-8976-4702 |
080-8976-4702